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西藏地調院多措并舉,優化人才梯隊建設

來源: 日期:2020/6/28 16:45:36???

      今年以來,面對日益激烈的市場競爭和轉型升級的困難,西藏地調院采取多項舉措,優化人才梯隊建設,成效顯著。一是賦能。加快二級單位機構建設速度,完善管理制度、強化機構建設、配齊管理人員,做好資源配置,形成獨立作戰能力;二是授權。二級單位機構作為重要的市場營銷、項目履約、成本控制、資源配置和人才培養平臺,擁有與職能相符合的管理職權,實現責權利對等;三是嚴把招聘入口關,加強社會聘用準入。 目前已招聘新員工24名,其中社會成熟人才4名,應屆畢業大學生20名(其中研究生3名)。四是控制人員總量,強化考核。以崗位融合為契機,通過崗位優化,干部選聘,強化激勵,提高人均創效。今年組織選拔3名中層干部充實到重要崗位,選配1人交流到資陽市掛職,6人調整到匹配的崗位。


                                                                                                                                                 (人力資源部)


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